面试过程： 主要看普通话是否标准，了解下性格及脾气情况，是否适应倒班及轮休安排。能否接受低薪和绩效考核制度。工作目标及展望，介绍下工作内容及晋升
面试官问的面试题： 是否接受轮班及轮休，对未来工作的展望，对待情绪暴躁客户的方法，对薪资要求，普通话测试及理解力测试
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